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Derechos de los trabajadores

Creemos que todos los trabajadores deben recibir un trato justo y equitativo, deben recibir un salario digno, no deben ser discriminados ni explotados en función de su raza, habilidades lingüísticas o estatus migratorio, y deben contar con el apoyo de políticas locales y estatales que protejan a los trabajadores y apoyar su capacidad para organizarse por sus derechos. 

Nuestro trabajo

Conoce lo que hacemos

Un estudio realizado por el Centro para la Integridad Pública encontró que las industrias que emplean porcentajes más altos de trabajadores inmigrantes tienden a tener índices más altos de violaciones laborales. Hay muchas razones para esto, una de las cuales está relacionada con el estatus migratorio y la intimidación de los trabajadores. Hemos escuchado esto de nuestros propios miembros, muchos de los cuales han enfrentado violaciones laborales pero han tenido miedo de hablar. También es la realidad que cuando los trabajadores buscan restitución, el empleador hace todo lo posible por alargar las cosas y eludir las leyes. Por eso nos organizamos por los derechos de los trabajadores. 

 

Nuestra organización por los derechos de los trabajadores se ha centrado en Filadelfia, donde somos miembros de la Coalición para Respetar a Todos los Trabajadores (CREW). Junto con CREW, aprobamos políticas que crearon un Departamento de Trabajo independiente para la ciudad con personal que investigaría las denuncias de robo de salarios. Esta fue una gran victoria para los trabajadores, pero la lucha no ha terminado, ya que ahora necesitamos que la ciudad le dé al Departamento los recursos que necesita para investigar todos los reclamos de robo de salarios que se presenten. Hemos estado apoyando a los trabajadores en la presentación de estos reclamos para resaltar el necesidad de más recursos y abogar por una mayor dotación de personal. En términos más generales, también hemos participado en luchas para aumentar el salario mínimo tanto en la ciudad de Filadelfia como en todo el estado. 

Nuestras metas

Para el próximo año continuaremos construyendo nuestra base de trabajadores que estamos organizando y presionando para cambios locales en Filadelfia, incluyendo:

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Cumplimiento de Políticas

La aplicación de las políticas aprobadas en 2019 creó el Departamento del Trabajo 

 

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Investigaciones proactivas

Cumplimiento afirmativo para que el Departamento de Trabajo de Filadelfia pueda realizar investigaciones proactivas en lugar de esperar quejas.  

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Políticas más fuertes

Agregar provisiones de daños liquidados y triples a las pólizas actuales

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Acceso al idioma

Asegurarse de que los residentes que hablan idiomas distintos al inglés puedan recibir apoyo del departamento

 

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Trabajadores de apoyo

Apoyar a los trabajadores en la presentación de quejas con el apoyo de los abogados de derechos de los trabajadores de Community Legal Services

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